Soal-Soal CPNS Kumpulan Soal-soal CPNS 34 Kementerian

1Sep/130

Daftar Link Lowongan CPNS Kementerian/Departemen/Lembaga 2013 [Updated]

Link Lowongan CPNS 2013

Ini dia link kementerian yang akan membuka Lowongan CPNS dari jalur umum tahun 2013 :

 

No.
Kementerian/Lembaga
1
Kementerian Koordinator Bidang Polhukam
2
Kementerian Koordinator Bidang Kesra
3
Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian
4
Kementerian Dalam Negeri
5
Kementerian Luar Negeri
6
Kementerian Pertahanan
7
Kementerian Hukum dan HAM
8
Kementerian Keuangan
9
Kementerian ESDM
10
Kementerian Perindustrian
11
Kementerian Perdagangan
12
Kementerian Pertanian
13
Kementerian Kehutanan
14
Kementerian Perhubungan
15
Kementerian Kelautan dan Perikanan
16
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi
17
Kementerian Kesehatan
18
Kementerian Pekerjaan Umum
19
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan
20
Kementerian Sosial
21
Kementerian Pariwisata dan Ekonomi Kreatif
22
Kementerian Lingkungan Hidup
23
Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak
24
Kementerian Perencanaan Pembangunan Nasional
25
Kementerian PANRB
26
Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal
27
Kementerian Perumahan Rakyat
28
Kementerian Pemuda dan Olahraga
29
Kementerian Sekretariat Negara
Lembaga
30
Arsip Nasional RI (ANRI)
31
Lembaga Administrasi Negara (LAN)
32
Badan Kepegawaian Negara (BKN)
33
Perpustakaan Nasional (PERPUSNAS)
34
Badan Pusat Statistik (BPS)
35
Badan Inteljen Negara (BIN)
36
Badan Kependudukan dan Keluarga Berencana Nasional (BKKBN)
37
Lembaga Penerbangan Antariksa Nasional (LAPAN)
38
Badan Informasi Geospasial (BIG)
39
Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP)
40
Lembaga Ilmu Pengetahuan Indonesia (LIPI)
41
Badan Pengkajian dan Penerapan Teknologi (BPPT)
42
Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM)
43
Badan Pertanahan Nasional (BPN)
44
Badan Pengawasan Obat dan Makanan (BPOM)
45
Badan Meteorologi, Klimatologi, dan Geofisika (BMKG)
46
Badan Nasionala Penempatan dan Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia (BNP2TKI)
47
Badan Nasional Penanggulangan Bencana (BNPB)
48
Lembaga Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah (LKPP)
49
Badan SAR Nasional
50
Badan Narkotika Nasional (BNN)
51
Badan Standarisasi Nasional (BSN)
52
Badan Tenaga Nuklir Nasional (BATAN)
53
Badan Pengawas Tenaga Nuklir (BAPETEN)
54
Badan Nasional Penanggulangan Terorisme RI (BNPT)
55
Kejaksaan Agung
56
Sekretariat Kabinet
57
Sekretariat Jenderal BPK
58
Sekretariat Jenderal DPR
59
Sekretariat Mahkamah Agung
60
Sekretariat Mahkamah Konstitusi
61
Sekretariat Komisi Yudisial
62
Sekretariat Komisi Nasional HAM
63
Sekretariat KPU
64
Badan Koordinasi Keamanan Laut (BAKORKAMLA)
65
PPATK

*) Jika link belum muncul, artinya belum ada informasi bagi Kementerian/Lembaga yang bersangkutan. Kami akan mengupdate informasi jika sudah ada informasi resmi dari Kementerian/Lembaga tersebut. Bagi para calon pelamar CPNS, Perlu Anda ketahui bahwa Materi Ujian CPNS 2013 meliputi beberapa hal, yaitu: A. TES KOMPETENSI DASAR (TKD) A.1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes TWK berisi materi soal yang berkaitan dengan:

  • Pancasila;
  • Bhinneka Tunggal Ika;
  • UUD 1945;
  • Tata Negara;
  • Kebijakan Pemerintah Pusat dan Daerah;
  • Sejarah Indonesia;
  • Bahasa Indonesia;
  • Bahasa Inggris;
  • Pengetahuan dan Wawasan Umum.

A.2 Tes Intelegensi Umum (TIU), Tes TIU berisi materi soal yang berkaitan dengan:

  • Kemampuan verbal; - Tes Sinonim (persamaan kata); - Tes Antonim (lawan kata): - Tes Padanan hubungan kata; - Tes Pengelompokan kata.
  • Kemampuan numerik; - Tes aritmetik (hitungan); - Tes Seri angka, - Tes Seri huruf; - Tes Logika Angka; - Tes Angka dalam cerita
  • Kemampuan berpikir logis dan analisis - Tes Logika Umum; - Tes Analisa Pernyataan; - Tes Kesimpulan Silogisme; - Tes logika Cerita;

A.3 Tes Karakter Pribadi (TKP), Tes TKP berisi materi soal yang berkaitan dengan:

  • Tes Integritas diri;
  • Tes Semangat berprestasi;
  • Tes Kreatifitas dan inovasi;
  • Tes Orientasi pada pelayanan;
  • Tes Orientasi kepada orang lain;
  • Tes Kemampuan beradaptasi;
  • Tes Kemampuan mengendalikan diri;
  • Tes Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;
  • Tes Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan;
  • Tes Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan;
  • Tes Kemamapuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

B. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB) B.1 Tes tertulis; B.2 Tes praktek (performance test); B.3 Tes psikologi lanjutan, dan atau; B.4 Tes wawancara. Untuk mengikuti Tes CPNS dibutuhkan persiapan yang matang. Salah satunya adalah Anda harus sering-sering berlatih soal-soal CPNS berdasarkan materi-materi di atas. Terlebih tes tahun 2013 ini sudah menggunakan sistem Komputer (CAT). Agar dapat lulus dari penyaringan penerimaan CPNS, seorang pelamar harus memiliki persiapan dan modal yang besar. Modal besar tersebut adalah kesiapan fisik dan mental. Pelaksanaan ujian penerimaan CPNS memakan waktu berjam-jam sehingga menguras tenaga dan pikiran. Oleh karena itu, diharapkan para pelamar CPNS telah membekali dirinya dengan latihan atau pembelajaran seputar soal-soal CPNS, yang meliputi TKD, TKU, TKB, dan lain sebagainya. Sebagai sarana pembelajaran, disarankan untuk berlatih menggunakan latihan soal-soal ujian CPNS yang bisa anda peroleh disini. Anda juga dapat memperoleh software latihan soal CPNS sistem CAT.

1Sep/130

Lowongan CPNS Kementerian Keuangan 2013 untuk Lulusan STAN 2012/2013

lowongan cpns kementerian keuangan 2013

Panitia Pusat Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013 akan melakukan seleksi terhadap Lulusan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) Tahun 2012/2013 untuk diterima sebagai Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan II sesuai kebutuhan, dengan ketentuan sebagai berikut:

 

  1. Peserta Tes Kompetensi Dasar adalah Lulusan Program Diploma I dan III Keuangan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara Tahun 2012/2013;
  2. Peserta yang akan mengikuti Tes Kompetensi Dasar wajib melakukan pendaftaran secara online melalui laman (website) http://rekrutmen.depkeu.go.id mulai tanggal 27 Juli 2013 pukul 06.00 WIB sampai dengan tanggal 1 Agustus 2013 pukul 24.00 WIB;
  3. Peserta memilih lokasi pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar melalui laman (website) http://rekrutmen.depkeu.go.id pada saat pendaftaran secara online. Pilihan lokasi pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini;
  4. Peserta yang telah melakukan pendaftaran secara online dapat mengunduh (download) Bukti Pendaftaran Online dan wajib mencetak Bukti Pendaftaran Online tersebut;
  5. Keputusan lokasi Tes Kompetensi Dasar setiap peserta ditetapkan oleh Panitia Pusat berdasarkan pertimbangan antara lain pilihan peserta dan kondisi lokasi pelaksanaan Tes Kompetensi Dasar;
  6. Nama Peserta Ujian, Jadual Pelaksanan, dan Lokasi Tes Kompetensi Dasar akan diumumkan pada tanggal 21 Agustus 2013 melalui laman (website) http://rekrutmen.depkeu.go.id;
  7. Tes Kompetensi Dasar berbasis Computer Assisted Test (CAT) akan dilaksanakan pada tanggal 26 Agustus 2013 sampai dengan tanggal 31 Agustus 2013;
  8. Keputusan Panitia Pusat Rekrutmen Calon Pegawai Negeri Sipil (dari Lulusan Sekolah Tinggi Akuntansi Negara) di Lingkungan Kementerian Keuangan Tahun Anggaran 2013 bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

DAFTAR PILIHAN LOKASI PELAKSANAAN TES KOMPETENSI DASAR
DALAM RANGKA REKRUTMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
DARI LULUSAN SEKOLAH TINGGI AKUNTANSI NEGARA
DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN KEUANGAN TAHUN ANGGARAN 2013

lokasi tes cpns kemenkeu 2013

1Sep/130

Daftar Link Lowongan CPNS Pemda 2013 [Updated]

Link Lowongan CPNS 2013

Ini dia Link Pemerintah Daerah yang membuka Lowongan CPNS Pemda dari jalur umum tahun  2013:

 

No.
Pemerintah Daerah
1
Provinsi NAD
2
Kab. Gayo Lues
3
Kab. Aceh Barat Daya
4
Kab. Aceh Selatan
5
Kab. Aceh Singkil
6
Kab. Aceh Tamiang
7
Kab. Aceh Tenggara
8
Kab. Pidie Jaya
9
Provinsi Sumatera Utara
10
Kab. Batu Bara
11
Kab. Nias
12
Kab. Nias Barat
13
Kab. Nias Selatan
14
Kab. Nias Utara
15
Kab. Padang Lawas
16
Kab. Padang Lawas Utara
17
Kab. Deli Serdang
18
Kab. Labuhan Batu Utara
19
Kab. Tapanuli Tengah
20
Kab. Tapanuli Utara
21
Kab. Sibolga
22
Provinsi Sumatera Barat
23
Kab. Kepulauan Mentawai
24
Kab. Solok Selatan
25
Kab. Pasaman
26
Kota Padang Panjang
27
Kab. Indragiri Hilir
28
Kab. Kepulauan Meranti
29
Kab. Kuantan Singingi
30
Kab. Pelalawan
31
Kab. Rokan Hilir
32
Kab. Siak
33
Kota Pekanbaru
34
Kab. Batanghari
35
Kab. Kerinci
36
Kab. Sarolangun
37
Kab. Tebo
38
Kota Sungai Penuh
39
Kab. Bungo
40
Kab. Banyuasin
41
Kab. Muara Enim
42
Kab. Musi Banyuasin
43
Kab. Musi Rawas
44
Kab. Ogan Ilir
45
Kab. Ogan Komering Ilir
46
Kab. Ogan Komering Ulu
47
Kota Pagar Alam
48
Kota Prabumulih
49
Kab. Lahat
50
Kab. Ogan Komering Ulu Selatan
51
Kota Lubuk Linggau
52
Provinsi Bangka Belitung
53
Kab. Bangka Barat
54
Kab. Bangka Selatan
55
Kab. Bangka Tengah
56
Kab. Belitung
57
Kab. Belitung Timur
58
Kab. Bangka
59
Provinsi Bengkulu
60
Kab. Bengkulu Tengah
61
Kab. Kepahiang
62
Kab. Lebong
63
Kab. Rejang Lebong
64
Kab. Seluma
65
Provinsi Lampung
66
Kab. Mesuji
67
Kab. Pesisir Barat
68
Kab. Pesawaran
69
Kab. Tanggamus
70
Kab. Way Kanan
71
Kab. Metro
72
Kab. Kep. Anambas
73
Kab. Lingga
74
Kab. Natuna
75
Provinsi DKI Jakarta
76
Kab. Bogor
77
Kota Bandung
78
Kota Depok
79
Kota Bogor
80
Kota Tangerang Selatan
81
Kab. Serang
82
Kota Cilegon
83
Kab. Cilacap
84
Kab. Kedal
85
Kab. Kudus
86
Kab. Purblingga
87
Kab. Semarang
88
Kab. Wonosobo
89
Kota Magelang
90
Kota Pekalongan
91
Kota Salatiga
92
Kota Semarang
93
Kota Surakarta
94
Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta
95
Provinsi Jawa Timur
96
Kab. Jember
97
Kab. Sidoarjo
98
Kota Mojokerto
99
Kota Surabaya
100
Kab. Mojokerto
101
Kab. Pamekasan
102
Kab. Tuban
103
Kota Blitar
104
Kota Diri
105
Kota Malang
106
Kota Probolinggo
107
Provinsi Kalimantan Tengah
108
Kab. Barito
109
Kab. Katingan
110
Kab. Lamandau
111
Kab. Pulang Pisau
112
Kab. Barito Timur
113
Kab. Kotawaringin Timur
114
Provinsi Kalimantan Barat
115
Kab. Kapuas Hulu
116
Kab. Kayong Utara
117
Kab. Ketapang
118
Kab. Kubu Raya
119
Kab. Landak
120
Kab. Melawai
121
Kab. Sanggau
122
Kab. Sekadau
123
Kab. Sintang
124
Kab. Pontianak
125
Kab. Sambas
126
Kota Pontianak
127
Kota Singkawang
128
Provinsi Kalimantan Selatan
129
Kab. Balangan
130
Kab. Kota Baru
131
Kab. Tabalong
132
Kab. Tanah Bumbu
133
Kab. Tapin
134
Kab. Banjar
135
Kab. Barito Kuala
136
Kab. Hulu Sungai Tengah
137
Kab. Hulu Sungai Utara
138
Kota Banjar Baru
139
Kota Banjarmasin
140
Kab. Bulungan
141
Kab. Kutai Barat
142
Kab. Kutai Timur
143
Kab. Malinau
144
Kab. Nunukan
145
Kab. Paser
146
Kab. Penajam Paser Utara
147
Kab. Tana Tidung
148
Kota Bontang
149
Kab. Bolaang Mongondow Selatan
150
Kab. Bolaang Mongondow Timur
151
Kab. Bolaang Mongondow Utara
152
Kab. Kepulauan Siau Togulandang Biaro
153
Kab. Minahasa Tenggara
154
Kab. Bolaang Mangondow
155
Kota Tomohon
156
Kab. Gorontalo Utara
157
Kab. Pohuwato
158
Provinsi Sulawesi Selatan
159
Kab. Luwu Timur
160
Kab. Bantaeng
161
Kab. Enrekang
162
Kab. Pinrang
163
Kab. Toraja Utara
164
Kota Pare Pare
165
Provinsi Sulawesi Tengah
166
Kab. Tojo Una-Una
167
Kab. Bombana
168
Kab. Buton Utara
169
Kab. Kolaka Utara
170
Kab. Konawe Utara
171
Kab. Wakatobi
172
Provinsi Sulawesi Barat
173
Kab. Jembrana
174
Kab. Karangasem
175
Kota Denpasar
176
Provinsi Nusa Tenggara Barat
177
Kab. Lombok Utara
178
Kab. Sumbawa Barat
179
Provinsi Nusa Tenggara Timur
180
Kab. Mangarai Barat
181
Kab. Manggarai Timur
182
Kab. Sabu Raijua
183
Kab. Sumba Barat
184
Kab. Sumba Barat Daya
185
Kab. Sumba Tengah
186
Kab. Ende
187
Kab. Flores Timur
188
Kab. Manggarai
189
Kab. Nagekeo
190
Kab. Rote Ndao
191
Kab. Sikka
192
Kab. Timor Tengah Utara
193
Provinsi Maluku
194
Kab. Buru Selatan
195
Kab. Maluku Barat Daya
196
Kab. Maluku Tenggara
197
Kota Tual
198
Kab. Maluku Tenggara Barat
199
Kab. Seram Bagian Barat
200
Provinsi Maluku Utara
201
Kab. Halmahera Tengah
202
Kab. Halmahera Timur
203
Kab. Pulau Morotai
204
Kab. Halmahera Barat
205
Kota Ternate
206
Kota Tidore Kepulauan
207
Kab. Asmat
208
Kab. Deiyai
209
Kab. Dogiyai
210
Kab. Intan Jaya
211
Kab. Jayawijaya
212
Kab. Keerom
213
Kab. Lanny Jaya
214
Kab. Memberamo Raya
215
Kab. Mappi
216
Kab. Paniai
217
Kab. Puncak
218
Kab. Puncak Jaya
219
Kab. Tolikara
220
Kab. Yalimo
221
Kab. Biak Numfor
222
Kab. Kepulauan Yapen
223
Provinsi Papua Barat
224
Kab. Fak Fak
225
Kab. Maybrat
226
Kab. Raja Ampat
227
Provinsi Jawa Tengah

*) Jika link belum muncul, artinya belum ada informasi bagi Kementerian/Lembaga yang bersangkutan. Kami akan mengupdate informasi jika sudah ada informasi resmi dari Kementerian/Lembaga tersebut.

Bagi para calon pelamar CPNS, Perlu Anda ketahui bahwa Materi Ujian CPNS 2013 meliputi beberapa hal, yaitu:

A. TES KOMPETENSI DASAR (TKD)
A.1. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes TWK berisi materi soal yang berkaitan dengan:

  • Pancasila;
  • Bhinneka Tunggal Ika;
  • UUD 1945;
  • Tata Negara;
  • Kebijakan Pemerintah Pusat dan Daerah;
  • Sejarah Indonesia;
  • Bahasa Indonesia;
  • Bahasa Inggris;
  • Pengetehuan dan Wawasan Umum.

A.2 Tes Intelegensi Umum (TIU), Tes TIU berisi materi soal yang berkaitan dengan:

  • Kemampuan verbal;
    - Tes Sinonim (persamaan kata);
    - Tes Antonim (lawan kata):
    - Tes Padanan hubungan kata;
    - Tes Pengelompokan kata.
  • Kemampuan numerik;
    - Tes aritmetik (hitungan);
    - Tes Seri angka,
    - Tes Seri huruf;
    - Tes Logika Angka;
    - Tes Angka dalam cerita
  • Kemampuan berpikir logis dan analisis
    - Tes Logika Umum;
    - Tes Analisa Pernyataan;
    - Tes Kesimpulan Silogisme;
    - Tes logika Cerita;

A.3 Tes Karakter Pribadi (TKP), Tes TKP berisi materi soal yang berkaitan dengan:

  • Tes Integritas diri;
  • Tes Semangat berprestasi;
  • Tes Kreatifitas dan inovasi;
  • Tes Orientasi pada pelayanan;
  • Tes Orientasi kepada orang lain;
  • Tes Kemampuan beradaptasi;
  • Tes Kemampuan mengendalikan diri;
  • Tes Kemampuan bekerja mandiri dan tuntas;
  • Tes Kemauan dan kemampuan belajar berkelanjutan;
  • Tes Kemampuan bekerja sama dalam kelompok, dan;
  • Tes Kemamapuan menggerakkan dan mengkoordinir orang lain.

B. TES KOMPETENSI BIDANG (TKB)
B.1 Tes tertulis;
B.2 Tes praktek (performance test);
B.3 Tes psikologi lanjutan, dan atau;
B.4 Tes wawancara.

Untuk mengikuti Tes CPNS dibutuhkan persiapan yang matang. Salah satunya adalah Anda harus sering-sering berlatih soal-soal CPNS berdasarkan materi-materi di atas. Terlebih tes tahun 2013 ini sudah menggunakan sistem Komputer (CAT).

Agar dapat lulus dari penyaringan penerimaan CPNS, seorang pelamar harus memiliki persiapan dan modal yang besar. Modal besar tersebut adalah kesiapan fisik dan mental. Pelaksanaan ujian penerimaan CPNS memakan waktu berjam-jam sehingga menguras tenaga dan pikiran. Oleh karena itu, diharapkan para pelamar CPNS telah membekali dirinya dengan latihan atau pembelajaran seputar soal-soal CPNS, yang meliputi TKD, TKU, TKB, dan lain sebagainya.

Sebagai sarana pembelajaran, disarankan untuk berlatih menggunakan latihan soal-soal ujian CPNS yang bisa anda peroleh disini. Anda juga dapat memperoleh software latihan soal CPNS sistem CAT.

1Sep/130

Lowongan Penerimaan CPNS Badan Informasi Geospasial 2013

Nomor: B-1129/BIG/PKH/KP/7/2013

SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL (CPNS)
BADAN INFORMASI GEOSPASIAL (BIG)
TAHUN 2013

Badan Informasi Geospasial membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1) dan Diploma III (D3), untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan BIG untuk periode Penerimaan CPNS Tahun 2013.  Sebagai informasi, jumlahCPNS yang akan kami rekrut tahun ini sejumlah 83 orang, dengan rincian kualifikasi sebagai berikut:

No.

Nama Jabatan

Kualifikasi Pendidikan

Jumlah

1. SURVEYOR PEMETAAN S1 TEKNIK GEODESI/GEOMATIKA 36
  S1 GEOGRAFI/KEBUMIAN 9
2. PENELITI GEOSPASIAL DASAR S1 TEKNIK GEODESI/GEOMATIKA 8
3. PENELITI INFRASTRUKTUR GEOSPASIAL S1 TEKNIK GEODESI/GEOMATIKA 1
4. PENELITI GEOSPASIAL TEMATIK S1 GEOGRAFI/KEBUMIAN 3
      S1 SOSIOLOGI 1
S1 KELAUTAN 1
S1 BIOLOGI 1
5. PRANATA KOMPUTER S1 TEKNIK INFORMATIKA/KOMPUTER 8
6. AUDITOR S1 AKUNTANSI 2
7. ANALIS ORGANISASI DAN TATA LAKSANA S1 ADMINISTRASI NEGARA 2
8. PERENCANA S1 ADMINISTRASI NEGARA 1
9. PERANCANG PERUNDANG-UNDANGAN S1 HUKUM TATA NEGARA 2
10. ANALIS KEPEGAWAIAN S1 ADMINISTRASI NEGARA/MANAJEMEN SDM 2
11. PRANATA HUMAS S1 ILMU KOMUNIKASI 1
12. STATISTISI S1 ILMU STATISTIK 1
13. VERIFIKATOR KEUANGAN DIII AKUNTANSI 3
  DIII PERPAJAKAN 1
  JUMLAH TOTAL   83

Berdasarkan surat Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor: R/90/M.PAN-RB/07/2013, dari 83 formasi di atas, terdapat  alokasi formasi khusus untuk putra/putri Papua sejumlah 1 formasi dan penyandang tuna daksa (kaki) sebanyak 1 formasi.

 

PERSYARATAN PELAMAR

1. Persyaratan Umum, meliputi:

    1. Warga Negara Indonesia (WNI);
    2. tidak berkedudukan sebagai CPNS/PNS, Calon/Anggota TNI dan POLRI;
    3. tidak berkedudukan sebagai pengurus/anggota partai politik;
    4. tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS/PNS/TNI/POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
    5. tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang sudah mempunyai kekuatan hukum;
    6. sehat jasmani; dan
    7. bebas narkoba.

 

2. Persyaratan Khusus, meliputi:

a. batasan usia pelamar:
    1) berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 25 (dua puluh lima) tahun pada tanggal 1 Desember 2013 untuk pelamar berpendidikan D3; dan
    2) berusia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun pada tanggal 1 Desember 2013 untuk pelamar berpendidikan S1. Batasan usia pelamar dibuktikan melalui data dalam ijazah dan akta kelahiran.
  b. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal bagi pelamar adalah 2,75 (skala 4) bagi lulusan dari program studi dengan akreditasi A, dan minimal 3,00 (skala 4) bagi lulusan dari program studi dengan akreditasi di bawah A.
  c. memiliki kompetensi dan kualifikasi pendidikan yang sesuai dengan formasi jabatan yang dibutuhkan;
  d. bersedia membayar ganti rugi ke kas Negara sebesar Rp. 75.000.000,- (tujuh puluh lima juta rupiah) apabila mengundurkan diri sebagai CPNS/PNS dalam kurun waktu 5 (lima) tahun sejak dinyatakan diterima sebagai CPNS BIG; dan
  e. pelamar berasal dari:
    1) Perguruan Tinggi dalam negeri yang terakreditasi minimal B oleh Badan Akreditasi Nasional;
    2) Perguruan Tinggi luar negeri yang diakui kementerian yang membidangi urusan pendidikan nasional, dibuktikan dengan data akreditasi program studi yang tercantum dalam ijazah atau surat keterangan akreditasi program studi yang bersangkutan dari BAN-PT; atau
    3) Sekolah kedinasan yang dimiliki oleh instansi pemerintah.

Periode registrasi secara online pada laman http://www.cpns.big.go.id akan berlangsung mulai tanggal 26 Agustus s.d. 21 September 2013. Untuk informasi lebih detail mengenai teknis pendaftaran, jadwal dan tahapan seleksi akan diumumkan kemudian.

Demikian pengumuman ini disampaikan sebagai informasi awal penerimaan CPNS BIG tahun 2013. Penerimaan CPNS BIG menganut prinsip keadilan, berbasis kompetensi, dan non-KKN. Seluruh tahapan proses seleksi tidak dipungut biaya apapun.

Cibinong, 31 Juli 2013

Tim Seleksi Penerimaan CPNS BIG th. 2013

ttd            

Muhtadi Ganda Sutrisna

Agar dapat lulus dari penyaringan penerimaan CPNS, seorang pelamar harus memiliki persiapan dan modal yang besar. Modal besar tersebut adalah kesiapan fisik dan mental. Pelaksanaan ujian penerimaan CPNS memakan waktu berjam-jam sehingga menguras tenaga dan pikiran. Oleh karena itu, diharapkan para pelamar CPNS telah membekali dirinya dengan latihan atau pembelajaran seputar soal-soal CPNS, yang meliputi TKD, TKU, TKB, dan lain sebagainya.

Sebagai sarana pembelajaran, disarankan untuk berlatih menggunakalatihan soal-soal ujian CPNS yang bisa anda peroleh disini. Anda juga dapat memperoleh software latihan soal CPNS sistem CAT.

25Aug/130

Lowongan CPNS 2013 Segera Diumumkan oleh Pemda

Lowongan CPNS 2013 - Setelah beberapa kali tertunda, akhirnya Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) membagikan formasi CPNS terbaru untuk tahun penerimaan 2013. Pihak Kemen PAN-RB juga meminta kepada setiap instansi agar segera mengumumkan formasi lowongan tersebut kepada masyarakat umum.

Himbauan itu disampaikan Kepala Biro Hukum dan Humas (Karo Hukmas) Kemen PAN-RB M. Imanuddin. Dia menyebutkan banyak media yang bisa dipakai untuk mengumumkan lowongan formasi CPNS 2013. Mulai dari media cetak daerah setempat, website resmi, hingga pengumuman tempelan biasa tetapi dipasang hingga di kantor desa, kelurahan, hingga kecamatan.

“Pengumuman setidaknya berisi jabatan yang dibutuhkan, jumlahnya, akan ditempatkan dimana, dan kualifikasi minimalmya apa,” katanya.

Dia menyebutkan masih ada laporan bahwa instansi penerima kuota CPNS baru belum mengumumkan ke masyarakat. Padahal pengalokasian itu sudah dilakukan beberapa pekan lalu.

Imanuddin menyampaikan sampai saat ini masih bermunculan sejumlah pertanyaan dari warga masyarakat, baik melalui SMS, telepon, bahkan ada yang datang ke Kemen PAN-RB. Mereka menanyakan di mana mereka bisa mengetahui pengumuman itu, apakah di Kementerian PAN-RB atau di masing-masing instansi. “Selain itu, masyarakat banyak yang menanyakan lokasi dan jadwal ujian,” ujar dia.

Menurutnya pengumuman formasi atau lowongan CPNS merupakan upaya transparansi dalam penerimaan calon aparatur baru. “Masyarakat bisa mengetahu posisi pekerjaan apa yang sesuai dengan ijazahnya,” kata dia. Misalnya yang dibutuhkan sarjana ekonomi, tentu saja pelamar yang boleh mengikuti rangkaian ujian juga lulusan S1 ekonomi.

Imanuddin mengatakan seleksi CPNS tetap dijalankan secara bersih , objektif, dan jujur. Dia menegaskan pendaftaran CPNS baru tahun ini tidak dipungut biaya. Keputusan ini untuk mewujudkan upaya nyata reformasi birokrasi, khususnya di bidang SDM aparatur. “Diharapkan melalui cara-cara yang bersih ini, diharapkan bisa menumbuhkan kembali kepercayaan publik terhadap PNS,”kata dia.

Tahun 2013 ini, pemerintah melakuakn rekrutmen CPNS melalui 5 jalur. Yakni jalur pelamar umum, honorer kategori 2, formasi khusus untuk dokter, seleksi untuk tenaga ahli tertentu yang tidak ada di lingkungan PNS, dan seleksi calon siswa ikatan dinas. Untuk pelamar umum dan tenaga honorer kategori 2 (TH2), dilakukan seleksi melalui tes kompetensi dasar (TKD) dan tes kompetensi bidang (TKB). Pelaksanaan tes untuk TH2, dengan sistem lembar jawaban komputer (LJK), sedangkan bagi pelamar umum dengan sistem kombinasi, LJK dan computer assited test (CAT).

Agar dapat lulus dari penyaringan penerimaan CPNS, seorang pelamar harus memiliki persiapan dan modal yang besar. Modal besar tersebut adalah kesiapan fisik dan mental. Pelaksanaan ujian penerimaan CPNS memakan waktu berjam-jam sehingga menguras tenaga dan pikiran. Oleh karena itu, diharapkan para pelamar CPNS telah membekali dirinya dengan latihan atau pembelajaran seputar soal-soal CPNS, yang meliputi TKD, TKU, TKB, dan lain sebagainya.

Sebagai sarana pembelajaran, disarankan untuk berlatih menggunakan latihan soal-soal ujian CPNS yang bisa anda peroleh disini. Anda juga dapat memperoleh software latihan soal CPNS melalui link berikut ini dengan cashback.

Soal CPNS 2013

25Aug/130

Jangan Salah Rekrut CPNS 2013

Soal CPNS 2013

Dalam Rapat Persiapan Pelaksanaan Pengadaan CPNS 2013, Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (MenPAN-RB), Azwar Abubakar menyampaikan bahwa pengadaan lowongan Calon Pegawai Negeri Sipil atau yang lebih dikenal dengan sebutan CPNS ibarat berenang dengan ikan hiu. Seandainya perenang tersebut berdarah, walaupun hanya sedikit. Maka, hal itu akan menjadi petaka dan akan langsung dimakan oleh ikan Hiu. Oleh karena itu, MenPAN-RB berpesan agar jangan sampai terjadi salah perekrutan terhadap CPNS yang pada akhirnya menghasilkan para birokrat yang tak bisa diandalkan.

Penyelenggaraan penerimaan CPNS yang adil dan transparan menjadi keharusan agar dapat menjaring CPNS yang akan menjelma menjadi aparatur negara yang mampu melayani, bersih dan berkualitas. “Karena kalau kita sedikit toleransi saja pada oknum yang tidak bertanggung jawab, maka usaha kita selama ini membangun birokrat tangguh akan sia-sia,” tegas Azwar.

Azwar juga mengingatkan agar pengadaan CPNS dipersiapkan sebaik mungkin sehingga dapat meminimalisir terjadinya salah manajemen. Masih menurut Azwar, pengadaan CPNS harus memperhatikan jumlah anggaran dan penduduk. Oleh karena itu, KemenPAN-RB bekerjasama dengan Badan Kepegawaian Negara (BKN), Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), Badan Intelijen Negara (BIN), dan Badan Reserse Kriminal Polri (Bareskrim) ikut membantu memeriksan sekaligus mengawasi tes CPNS tersebut.

Agar dapat lulus dari penyaringan penerimaan CPNS, seorang pelamar harus memiliki persiapan dan modal yang besar. Modal besar tersebut adalah kesiapan fisik dan mental. Pelaksanaan ujian penerimaan CPNS memakan waktu berjam-jam sehingga menguras tenaga dan pikiran. Oleh karena itu, diharapkan para pelamar CPNS telah membekali dirinya dengan latihan atau pembelajaran seputar soal-soal CPNS, yang meliputi TKD, TKU, TKB, dan lain sebagainya.

Sebagai sarana pembelajaran, disarankan untuk berlatih menggunakan latihan soal-soal ujian CPNS yang bisa anda peroleh disini. Anda juga dapat memperoleh software latihan soal CPNS melalui link berikut ini dengan cashback.

Soal CPNS 2013

17Apr/131

Pengumuman CPNS 2013: Bogor Butuh 3.624 CPNS

Pemerintah Pusat akan membuka penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) sebanyak 60 ribu pada Juli 2013 ini. Penerimaan CPNS tahun ini memang dikurangi 50 persen dari jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang akan pensiun sebanyak 120 ribu pegawai. Pengurangan ini dilakukan dalam rangka efisiensi PNS.

“Tahun ini kita terima CPNS formasi baru kuotanya sekitar 60 ribu orang,” ujar Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara (PAN)dan Reformasi Birokrasi (RB), Azwar Abubakar, kemarin. Data Kemenpan-RB, jumlah kuota penerimaan CPNS tahun berkurang bila dibandingkan dengan jumlah pegawai yang pensiun.

Sebab, penerimaan CPNS tahun 2013 akan difokuskan kepada kebutuhan daerah, lembaga atau departemen dengan mengedepankan azas kompetensi dan kelayakan. Dengan kata lain, lanjut Abubakar, penerimaan CPNS tahun 2013 ini akan disesuaikan dengan kebutuhan saja.

“Pola seperti ini harus dilakukan karena jumlah PNS sudah banyak berlebih. Jadi prinsipnya kami hanya menerima formasi CPNS yang paling dibutuhkan saja,” jelasnya.

Menyambut itu, Pemkab Bogor langsung mengajukan kuota kursi sebanyak 3.624 orang. Kuota CPNS yang diajukan Pemkab Bogor dibagi ke dalam tiga formasi yakni tenaga pendidik sebanyak 2774 orang, kebutuhan tenaga Kesehatan sebanyak 600 orang, dan kebutuhan tenaga teknis strategis sebanyak 250 orang.

“Dari hasil rapat kami, untuk tahun 2013, Kabupaten Bogor akan mengajukan kuota sebanyak 3.624 CPNS,” jelas Kepala Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatihan (BKPP) Kabupaten Bogor, Aty Guniarwati, kemarin.

Saat ini jumlah PNS di Kabupaten Bogor tercatat sebanyak 20.058 orang. Itu ditambah dengan jumlah tenaga honorer sebanyak 926 orang yang terdiri atas 600 tenaga kesehatan (dokter, bidan dan perawat,red) dan sisanya 426 orang tenaga honorer yang tersebar di semua SKPD.

“Malah jumlah itu juga belum dikurangi PNS yang pada pada tahun 2013 ini memasuki masa pensiun sebanyak 524 orang dan belum masuk PNS yang meninggal atau meminta mutasi ke   daerah lain,” kata Ati.

Aty berharap, kemenpan dapat merealisasikan kebutuhan PNS minimal 20 persen dari usulan kuota 3.624 CPNS. Pasalnya pada pengajuan CPNS tahun 2012 lalu, Pemkab Bogor hanya mendapatkan jatah hanya 10 persen dari pengajuan.

“Tahun lalu kami mengajukan CPNS sebanyak 5700 orang, namun kita hanya diberi jatah sebanyak 354 orang,” pungkasnya.

4Dec/120

CPNS 2013: Syarat Formasi CPNS 2013 Mulai Dikaji

Dengung penerimaan CPNS 2013 telah santer terdengar. Para pemuda-pemudi Indonesia yang berminat mengabdi kepada negara sebagai seorang pegawai negeri sipil juga mulai mempersiapkan segala persyaratan, baik mental maupun spiritual, dan sekaligus persyaratan administrasi.

Syarat Formasi CPNS 2013 Mulai Dikaji

Badan Kepegawaian Pendidikan dan Pelatiahan Daerah (BKP2D) Sarolangun mulai mengkaji syarat pokok untuk membentuk formasi CPNS 2013 salah satunya dengan mengkaji analisa jabatan, analisa beban kerja, analisa  perhitungan kebutuhan, serta kajian belanja pegawai.

Kepala BKP2D Sarolangun, Sudirman, mengatakan empat sarat pokok di atas merupakan sarat mutlak yang tidak bisa ditinggalkan, sebab jika empat syarat tersebut tidak dikaji terlebih dahulu takutnya salah langkah dalam membuat formasi cpns. ‘syarat pokok tersebut memang harus kami dahulukan proses kajianya, sebab sukses atau tidaknya formasi CPNS mendatang terletak pada empat syarat tersebut,’’ ucapnya.

Disisi lain, pihaknya juga optimis jika memang proses pembentukan formasi sudah dilaksanakan dengan baik, penerimaan CPNS 2013 akan berjalan sukses. ‘’Kami optimis untuk CPNS 2013 proses penerimaan CPNS akan berjalan dengan baik dan lancar,’’ ujarnya.

Sudirman menambahkan, penerimaan CPNS 2013  lebih di dominasi oleh formasi guru (pendidikan) dan tenaga medis (kesehatan), namun untuk formasi yang lain masih dalam kajian dan wacana kedepanya sesuai dengan kebutuhan yang ada di kabupaten sarolangun.

‘’Dengan adanya langkah-langkah yang kita ambil dalam membentuk formasi cpns, kami berharap proses penerimaan CPNS 2013 mendatang bisa berjalan sesuai yang diharapkankan,’’ paparnya.

7Nov/120

Rencana Penerimaan Pegawai Negeri Tenaga Pendidik CPNS 2013 – 2014

Penerimaan CPNS 2013 - Kemen PAN dan RB telah sudah berancang-ancang untuk  menggelar seleksi CPNS baru untuk seluruh formasi pada tahun anggaran cpns 2013. Tetapi khusus untuk tenaga pendidik seperti guru, sudah diberlakukan aturan tersendiri. Misalnya, untuk guru Taman Kanak-kanak Negeri (TKN) ditetapkan satu guru negeri untuk satu rombongan belajar yang ada di satu kabupaten atau kota.

Selanjutnya, untuk guru kelas SDN ditetapkan satu orang untuk satu rombongan belajar di seluruh kabupaten atau kota. Aturan ini juga sama untuk usulan guru SLB Negeri. Sedangkan untuk guru Penjaskes dan agama, dihitung tiga kali jumlah sekolah yang ada di kabupaten atau kota. Sementara untuk rumus usulan guru bidang studi di SMP, SMU, dan SMK adalah, mengalikan jumlah jam wajib sebuah bidang studi dengan jumlah rombongan belajar, lalu dibagi 24 jam. Untuk guru BP, aturan ditetapkan satu guru untuk 150 siswa. Jadi jika di sebuah sekolah ada 300 siswa, maka guru BP-nya ditetapkan dua orang.

Selain itu proses pendaftaran guru Pegawai Negeri Sipil (PNS) atau Penerimaan CPNS 2013 rupanya mendapat perhatian khusus dari Pemerintah. Disebabkan oleh timbulnya rasa prihatin pada kemampuan sebagian besar guru saat ini yang rendah, maka Pemerintah mencanangkan persyaratan baru pendaftaran guru PNS dengan harapan untuk merekrut guru PNS berkualitas wahid di tahun mendatang.

Kriteria Penerimaan CPNS 2013

Kriteria yang bakal diterapkan tahun 2013 yaitu dokumen atau ijazah kelulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG), sebagaimana disampaikan oleh Menteri Pendidikan dan Kebudayaan (Mendikbud) Mohammad Nuh : “Dengan skema baru ini, untuk menjadi guru, baik PNS maupun non-PNS tidak cukup hanya dengan ijazah S.Pd (sarjana pendidikan),”.Prinsip tersebut mengadopsi seleksi dokter PNS. M. Nuh menjelaskan bahwa agar diterima menjadi dokter PNS, pelamar atau pendaftar tes CPNS tak bisa hanya bermodalkan ijazah sarjana kedokteran (S. Ked). Namun, mereka juga harus mengikuti pendidikan profesi dokter selama satu tahun.

Tata aturan terbaru mengenai persyaratan guru PNS, sedang digodok oleh Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemen PAN-RB) selaku pelaksana teknis seleksi CPNS baru. Program PPG ditempuh ketika seseorang sudah menyelesaikan program sarjana pada FKIP (Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan) atau semacamnya. Apabila berminat menjadi guru PNS, maka mereka wajib mengikuti PPG yang diselenggarakan Lembaga Pendidikan Tenaga Kependidikan (LPTK).Akan tetapi, tak semua sarjana FKIP yang mendaftar di LPTK pasti diterima serta berhak ikut PPG. LPTK tetap bakal menjalankan seleksi CPNS secara ketat karena daya tampung rekrutmen dibatasi.

Para sarjana FKIP juga akan bersaing secara terbuka terhadap sarjana-sarjana fakultas lainnya untuk masuk LPTK. Contohnya : Demi menjadi guru matematika, para sarjana FKIP bakal bertarung dengan sarjana fakultas MIPA (Matematika dan Ilmu Pengetahuan Alama). Dan itu juga yang terjadi pada guru ekonomi, sarjana FKIP juga akan bersaing dengan sarjana fakultas ekonomi (FE).Posisi tenaga pendidik atau guru memang idealnya diisi oleh para sarjana FKIP. Akan tetapi, apabila tingkat kompetensi sarjana FKIP jauh di bawah sarjana fakultas lainnya, tentu saja tak bisa dipaksakan mengajar.

Calon guru PNS akan mendapatkan sertifikat sebagai guru profesional setelah mengikuti proses PPG selama satu tahun. Sertifikat tersebut kedepannya harus dilampirkan sewaktu yang bersangkutan akan melamar menjadi guru CPNS. Dengan sertifikat tersebut serta ditambah pengalaman mengajar selama 24 jam pelajaran per pekan, guru bersangkutan berhak mendapatkan tunjangan profesi pendidik (TPP). Apabila wacana seleksi CPNS khususnya perekrutan guru PNS profesional tersebut berjalan secara sistematis serta lancar, beliau yakin bahwa kualitas guru-guru Indonesia bisa beranjak naik. Nuh pun menegaskan bahwa posisi PPG ini strategis, sebab merupakan proses substitusi program sertifikasi guru yang saat ini sedang berjalan.

Demikianlah berita mengenai Penerimaan CPNS 2013, khususnya untuk tenaga pendidik.

16Aug/120

Penerimaan CPNS 2013 Dibuka Kembali

JAKARTA, KOMPAS.com - Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar mengatakan, penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) akan dibuka kembali tahun depan.

"Tahun depan kita mulai buka lagi," sebut Azwar di Kompleks DPR, Jakarta, Kamis (16/8/2012).

Moratorium penerimaan CPNS berlangsung hingga akhir tahun ini. Tapi, kata dia, pembukaan lowongan CPNS tahun depan mempunyai syarat.

Syarat itu adalah perekrutan pegawai tidak boleh melebihi 50 persen belanja pegawai. Harus ada analisa jabatan dan beban kerja sebelum melakukan pembukaan lowongan.

"Ini adalah tonggak pertama kita menerima pegawai bukan berdasarkan permintaan tapi dihitung berdasarkan jumlah kebutuhan," tegas Azwar.

"Jadi bukan hanya golongannya saja, tambah jabatannya apa saja, di mana dia akan ditempatkan itu harus jelas," tandasnya.

Untuk diketahui saja, pada tahun 2011, Pemerintah menghentikan rekrutmen CPNS. Moratorium dimulai 1 September 2011 sampai dengan 31 Desember 2012.

Pengecualian dilakukan untuk para CPNS dari pendidikan kedinasan seperti lulusan IPDN dan penerimaan untuk pengganti PNS yang pensiun di sektor kesehatan dan pendidikan. Penggantian tenaga yang pensiun di kesehatan dan pendidikan, tetap dilakukan untuk mencegah gangguan pada layanan masyarakat.